Пріоритетність працевлаштування осіб після проходження військової служби
Для більшості працівників, зважаючи на норми трудового законодавства, передбачений випробувальний строк. Проте відповідно до частини 3 ст. 26 КЗпП випробування не встановлюється в разі прийняття на роботу осіб, звільнених у запас із військової чи альтернативної (невійськової) служби.
Також, додаткові гарантії у працевлаштуванні має молодь, яка звільнилася із строкової військової служби, військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, військової служби за призовом осіб офіцерського складу або альтернативної (невійськової) служби і яка вперше приймається на роботу, а також згідно з частиною 1 ст. 197 КЗпП вказаній категорії осіб перше робоче місце надається на строк не менше двох років.
До категорій осіб, які мають право на отримання додаткових гарантій у працевлаштуванні, серед інших, належать учасники бойових дій ( ст.14 ЗУ «Про зайнятість населення»).
В Україні питання пріоритетності працевлаштування осіб після проходження військової служби регулюється низкою законодавчих актів, зокрема:
1. Закон України «Про зайнятість населення»
Згідно з цим законом, особи, які звільнилися з військової служби, мають право на першочергове працевлаштування. Зокрема:
- Вони мають право на безоплатне отримання послуг Державної служби зайнятості.
- Для них можуть створюватися спеціальні програми професійної адаптації, перепідготовки та підвищення кваліфікації.
- Працедавці, які працевлаштовують таких осіб, можуть отримувати компенсації або податкові пільги.
2. Закон України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей»
Цей закон передбачає:
- Соціальні гарантії звільненим військовослужбовцям, зокрема у сфері працевлаштування.
- Залучення таких осіб до програм соціальної адаптації, у тому числі через Центри зайнятості.
3. Пільги та гарантії на місцевому рівні
Органи місцевого самоврядування можуть передбачати додаткові гарантії, такі як:
-
Цільові програми підтримки ветеранів війни.
-
Фінансування курсів перекваліфікації.
-
Пріоритет у розгляді кандидатур на посади у бюджетній сфері.
Кому надається пріоритет?
-
Військовослужбовцям, звільненим у зв’язку з демобілізацією.
-
Учасникам бойових дій (зокрема, АТО/ООС/ЗСУ).
-
Особам з інвалідністю внаслідок війни.
